Política de sostenibilidad

Apoyo a colaboradores a través del programa Calidad de Vida en educación financiera, así como apoyo económico en caso de vulnerabilidad detectada.
Programas de educación continua a colaboradores.

Donación constante de alimentos al banco de Alimentos. Contribuir con la seguridad alimentaria mediante certificaciones de inocuidad y calidad en productos.

Se promueve la vida saludable entre colaboradores a través de programas de ejercicios guiadas por expertos, así como servicio de nutricionista para promover la alimentación saludable. Se realizan a lo largo del año campañas de donación de sangre y vacunación según el esquema de vacunación.

A través del programa Calidad de vida, se brinda el servicio de educación continua promoviendo educación de calidad. Mediante convenios se facilita la compra de útiles escolares a precios inferiores para una mayor accesibilidad. Además, se cuentan con programas de becas a estudiantes destacados. Muchos de los colaboradores que ingresan a la compañía logran finalizar sus estudios. También existen talleres internos donde los colaboradores comparten conocimientos en aplicaciones informáticas, habilidades de liderazgo y otros.

Se propicia la participación de la mujer en puestos de toma de decisiones. Los procesos de reclutamiento toman en cuenta candidatos sin importar su género, preferencias o condiciones personales.

Se garantiza el uso eficiente del recurso hídrico mediante buenas prácticas de consumo, así como el aseguramiento de su adecuado tratamiento o reúso posterior a su tratamiento.

Se fomenta el uso de energías limpias como la energía solar a través de lámparas y paneles solares. Mediante la gestión adecuada de los residuos orgánicos CIISA logra convertir estos recursos en biogás que se utiliza como combustible limpio alternativo en la generación de vapor de nuestras calderas, esto mediante la digestión anaeróbica en nuestro biodigestor de alta tecnología. Se tiene un programa abierto de pasantías o proyectos de graduación en universidades que quieran visitar nuestros proyectos y fomentarlos en otras organizaciones.

Generación de más de 1000 empleos directos. Capacitación constante a colaboradores, aportando así con el crecimiento económico inclusivo.
Política de compras sostenibles para asegurar un crecimiento sostenible de las operaciones.

Se cuenta con un departamento de Gestión de Proyectos con el fin de fomentar el crecimiento y la innovación continua mediante proyectos que aseguren el crecimiento en infraestructuras, equipos y tecnologías de manera sostenible, asegurando que estos cambios sean limpios y sostenibles con el medio ambiente, mediante la adopción de tecnologías más eficientes y sostenibles.

Aportamos a una de las metas del objetivo mediante políticas de inclusión mediante las cuales se da oportunidad laboral a toda persona sin importar nacionalidad, género, discapacidad, etc. asegurando la No discriminación.

Política de compras sostenibles.
Programa de Gestión integral de residuos y valorización mediante alianzas abiertas a la comunidad como Ecoins. Capacitación continua a colaboradores en temas de consumo responsable.

Se realizan campañas y educación ambiental en materia de mitigación y cambio climático.
Contamos con un plan de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero así como un Plan de Emergencias Ambientales.

Se realizan charlas anuales donde se enfatiza en la importancia de los bosques para la preservación del planeta y se participa activamente junto con la municipalidad local en programas de voluntariados de reforestación.

Se buscan alianzas país con el fin de contribuir con los objetivos de desarrollo sostenible como el Programa País de la Carbono Neutralidad, Programa Bandera azul ecológica, Acuerdo voluntario de Producción más limpia del Minae, entre otros.
Somos miembros activos de la Comisión de Cambio Climático de la Municipalidad de Belén.